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2月28日上午，菲银在线公司第八届十六次职工代表大会在办公楼七楼多职能会议室召开；嵋橛Φ秸酱62人，实到54名，还有列席代表10名；嵋橛晒竟せ岣敝飨籽吨鞒。

8:20，大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。

公司党委副书记、总裁吴堃代表公司辅导班子向大会作了题为《强化创新意识  固化市场意识  以高质量发展推动菲银在线百大哥店建设过程》的工作汇报。
  汇报指出，2021年，在金昌市委、市当拘陌上级有关部门的关切领导下，公司深刻进建贯彻习近平总书记视察广西和金昌时的沉要批示心灵，紧紧萦绕“效益先行，两全规模”的领导思想和“表拓市场、内控成本”的经营方针，以销售为龙头，全面深入鼎新，通过健全美满公司造度、推陈出新内部治理、同步推动内控与表拓、不休深入科技创新、持续改进品牌宣传、着力发展党建引领六大工作抓手，在公司治理水平、组织效力、经交易绩、主题竞争力、品牌影响力、全员凝聚力等方面得到持续、稳步提升，经过整个员工的共同奋斗和致力，出产经营实现了稳中提质、向好发展，各项工作获得了预期功效，公司大健全产业高质量发展打开了新局面。
  汇报提出，面对需要收缩、供给冲击、预期转弱三沉压力，2022年公司的出产经营将面对更为严格的挑战。公司高低要持续强化鼎新创新意识，固化市场启发意识，谋即动抓早抓好，稳而健开创新局；要始终萦绕“效益先行，两全规模”的领导思想，贯彻“稳利润、保增长”经营方针，勠力同心，做到“三个对峙、三个持续”（即：对峙治理创新，持续提高运行效能；对峙营销创新，持续提升市场竞争力；对峙党建引领，持续汇聚发展合力），奋力实现“收入、利润双位数增长”指标。

会上，公司党委副书记、纪委书记覃永强宣读了《关于赞美2021年度先进集体、先进幼我的决定》和《关于赞美2020年度凸起贡献单元的决定》，公司辅导逐项为受赞美的集体奖项进行颁奖。

随后，公司辅导班子向各业务部门、科室部门掌管人发放2022年指标查核责任书，明确各自指标工作，奋力创新创效。

在会前公开2021年度公司辅导班子及成员述职汇报、业务招待费情况汇报、安全出产工作履职汇报、工会财政工作汇报的基础上，会上，与会职工代表对2021年度公司辅导班子及成员履职情况、厂务公开工作和职工之家工作以无记名投票方式进行了民主评议。
  会议期间，与会职工代表、列席代表分组会商了公司2021年度工作汇报，并就若何扎实实现2022年度指标工作、更好地推动公司高质量发展积极建言献策。公司辅导班子成员别离参与了地点幼组的会商，面对面听取各位代表的定见建议。
  公司党委书记、董事长林钻煌在大会上对征集到的职工定见和建议进行了全面深刻地解答，并作了沉要讲话。林钻煌指出，宽大职工提出的各项定见和建议，是对公司进一步深入鼎新、不休发展壮大、员工有更猛进取和更多收成的期盼，这也正是公司辅导班子致力奋斗的指标。本次职代会提出“强化创新意识、固化市场意识”，就是要求各项工作都必须萦绕高质量发展指标进行。对若何推动高质量发展，林钻煌提出三点定见，一是要建设好团队，这是首要工作，每一位员工都要致力提升自我，自动融入企业鼎新发展，多进建、多实际，以优良团队助推高质量发展；二是要加强技术创新，科学开发和利用中药材，推出更多的新技术、新产品，满足市场消费需要的同时，更要引领公共的健全生涯；三是要推动运营模式创新，时刻维持清澈的市场定位，实时调整产品结构和市场布局，公司内各部门、各环节要充分融合，形成合力，共同应对表部环境变动微风险挑战。林钻煌但愿公司的每一位员工都安身企业发展，不休优化、改进工作，各人联结一致，朝着高质量发展共同致力，实现效能效益双提升，让员工有更多的获得赣注幸福感和安全感。
  随后，雷讯向职工代表汇报了集体协商工作和草拟三项集体合同草案的情况。
  经过与会职工代表会商审议、举腕表决等法式，大会实现了多项议程，蕴含审议并通过了2021年度公司工作汇报、2022年—2025年公司《集体合同》、《工资集体和谈》和《女职工特殊利益专项集体合同》。
  本次职代会是一次精诚联结、振奋心灵的大会。大会号召，在习近平新时期中国特色社会主义思想的领导下，新的一年里以越发高昂的斗志，攻坚克难，全面落实市委市当局和上级的各项决策部署，强化责任担任，联结携带整个员工，以不达主张不罢休的旷达声势，迈进新征程，推广新使命，立功新时期，谱写菲银在线高质量发展的新篇章，以优异成就献礼党的二十大！
  大会在威端庄穆、激情澎湃的《国际歌》声中落下帷幕。